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2018年中國(guó)地質(zhì)礦業(yè)有限公司58崗位招聘（報(bào)名截止12月15日）

163貴州人事網(wǎng)2018年11月21日訊：中國(guó)地質(zhì)礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)為中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司，以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)、生態(tài)地質(zhì)環(huán)境修復(fù)治理、國(guó)際地礦工程、礦產(chǎn)品貿(mào)易為主要業(yè)務(wù)板塊，致力于成為綠色礦業(yè)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)與生態(tài)地質(zhì)環(huán)境修復(fù)為一體的國(guó)際化企業(yè)。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、兩個(gè)效益優(yōu)先總經(jīng)營(yíng)方針，不斷完善科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

公司弘揚(yáng)“以?shī)^斗者為本”人才理念，大力加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、技術(shù)吸收能力、集成建設(shè)能力、管控能力建設(shè)，積極打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

一、競(jìng)（招）聘崗位

（一）部門(mén)正、副職崗位

1. 辦公室主任/副主任，1人

2. 人力資源部經(jīng)理/副經(jīng)理，1人

3. 黨群工作部(紀(jì)檢監(jiān)察部)主任/副主任，1人

4. 企業(yè)規(guī)劃與管理部(法律事務(wù)部)經(jīng)理、副經(jīng)理，各1人

5. 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理，各1人

6. 安全環(huán)保部經(jīng)理/副經(jīng)理，1人

7. 投資與技術(shù)管理部經(jīng)理、副經(jīng)理，各1人

8. 環(huán)境工程院院長(zhǎng)1人、副院長(zhǎng)2人

9. 國(guó)際工程部經(jīng)理、副經(jīng)理，各1人

10.貿(mào)易部經(jīng)理、副經(jīng)理，各1人

11.礦業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任、副主任，各1人

（二）職能、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)類(lèi)崗位

1.辦公室

(1)主任助理，1人

(2)檔案室主任，1人

(3)文秘崗，1人

(4)后勤管理崗，1人

2.人力資源部

(1)招聘培訓(xùn)崗，1人

(2)薪酬福利崗，1人

3.黨群工作部(紀(jì)檢監(jiān)察部)

(1) 黨務(wù)管理崗，1人

4.企業(yè)規(guī)劃與管理部(法律事務(wù)部)

(1)經(jīng)理助理，1人

(2)經(jīng)營(yíng)管理崗，1人

(3)法律事務(wù)崗，1人

5.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

(1)會(huì)計(jì)主管崗，1人

(2)會(huì)計(jì)核算崗，3人

(3)出納崗，1人

6.投資與技術(shù)管理部

(1)技術(shù)管理崗，1人

(2)投資管理崗，1人

7.環(huán)境工程院

(1)院長(zhǎng)助理，1人

(2)工程技術(shù)崗(地災(zāi)與礦山環(huán)境治理)，2人

(3)工程技術(shù)崗(土地整理)，2人

(4)造價(jià)工程師，1人

(5)工程管理崗，1人

8.國(guó)際工程部

(1)經(jīng)理助理，1人

(2)計(jì)劃工程師，1人

(3)電氣/機(jī)械工程師，1人

(4)造價(jià)工程師，1人

(5)商務(wù)崗，2人

(6)業(yè)務(wù)綜合崗，1人

9.貿(mào)易部

(1)經(jīng)理助理，1人

(2)業(yè)務(wù)主管，2人

(3)業(yè)務(wù)員，2人

10.礦業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心

(1)工程技術(shù)崗，3人

以上崗位和任職條件具體見(jiàn)《中國(guó)地質(zhì)礦業(yè)有限公司競(jìng)(招)聘崗位與任職條件》(附件1)。

二、競(jìng)（招）聘部門(mén)正、副職崗位人員基本要求

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，全面落實(shí)公司的各項(xiàng)決策和部署。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜、突發(fā)事件的綜合能力。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和公司所處行業(yè)基本情況。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。

5.遵紀(jì)守法、勤勉盡職、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公，能自覺(jué)接受監(jiān)督，不濫用職權(quán)謀求私利。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力。

7.應(yīng)聘部門(mén)正、副職崗位人員須具備全日制本科(含)以上學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)，年齡不超過(guò)四十周歲，特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘者現(xiàn)任國(guó)有(控股)企業(yè)、事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，可優(yōu)先考慮。

三、競(jìng)（招）聘職能、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)類(lèi)崗位基本要求

1.應(yīng)聘經(jīng)理助理級(jí)人員須具備全日制本科(含)以上學(xué)歷或中高級(jí)職稱(chēng)，且原則上與公司所需專(zhuān)業(yè)對(duì)口，年齡不超過(guò)四十周歲。

2.應(yīng)聘經(jīng)理助理級(jí)以下人員須有公司所需專(zhuān)業(yè)全日制本科(含)以上學(xué)歷或中級(jí)職稱(chēng)，年齡不超過(guò)三十五周歲。

3.應(yīng)聘者應(yīng)具有履行崗位職責(zé)所需的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，工作業(yè)績(jī)突出。

4.應(yīng)聘者應(yīng)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，遵紀(jì)守法、勤勉盡職、團(tuán)結(jié)合作，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

5.大部分專(zhuān)業(yè)、技術(shù)類(lèi)崗位同時(shí)要求有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

6.應(yīng)聘者要求無(wú)犯罪記錄或黨紀(jì)行政處分，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、競(jìng)（招）聘要求

1.每名應(yīng)聘者最多報(bào)2個(gè)崗位。

2.報(bào)名采用“郵箱投遞”的方式。應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《中國(guó)地質(zhì)礦業(yè)有限公司競(jìng)(招)聘崗位報(bào)名表》(附件2)，并將本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)等掃描件一并發(fā)送至郵箱hr@chinagm.com.cn;郵件主題及附件名稱(chēng)請(qǐng)以“部門(mén)及崗位名稱(chēng)+本人姓名”命名。

3.競(jìng)(招)聘崗位的工作地點(diǎn)暫為北京。如入職后因工作需要，應(yīng)服從公司安排。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提交資料的完整性和真實(shí)性，不隱瞞或造假。

5.報(bào)名截止時(shí)間：2018年12月15日。

聯(lián)系人：秦女士、張女士

聯(lián)系電話(huà)：010-64446979/64441659

五、競(jìng)（招）聘程序

1.資格審查：對(duì)照崗位任職條件篩選，確定入圍人員。通過(guò)筆試(如有必要)、面試人員，獲有參加崗位競(jìng)(招)聘資格。

2.筆面試與競(jìng)(招)聘：筆面試和競(jìng)聘地點(diǎn)為北京，公司承擔(dān)外地應(yīng)聘者的交通費(fèi)。具體安排以郵件或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

3.錄用入職：根據(jù)競(jìng)(招)聘結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、背景調(diào)查、檔案審查、入職審批等環(huán)節(jié)，辦理入職手續(xù)。

六、有關(guān)要求和聲明

(一)公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于競(jìng)(招)聘工作使用。此次未入圍者或未獲競(jìng)(招)聘崗位者的報(bào)名資料，恕不退還。

(二)公司誠(chéng)意感謝每位應(yīng)聘者的信任。如未接到郵件或電話(huà)，屬于崗位匹配度不足，待條件具備再尋求合作。

(三)如對(duì)公司競(jìng)(招)聘崗位信息有疑問(wèn)，請(qǐng)發(fā)郵件hr@chinagm.com.cn或打電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

(四)公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并將人事檔案調(diào)入公司。

附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

1.中國(guó)地質(zhì)礦業(yè)有限公司競(jìng)(招)聘崗位與任職條件

2.中國(guó)地質(zhì)礦業(yè)有限公司競(jìng)(招)聘崗位報(bào)名表

發(fā)布時(shí)間：2018-11-21來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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