貴州163教師招聘考試網提供2019年貴州特崗教師常見問題解答，考生可以參考學習！那么多招聘考試，給我一個選擇特崗教師理由？站上三尺講臺教書育人，還是從小有個教師夢......不管出于什么原因要先了解什么是特崗教師？特崗教師政策是-中-央-實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的特殊-政-策-，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
招聘按下列程序統(tǒng)一實施：（1）公布需求；（2）網上報名；（3）資格審查；（4）考試；（5）體檢；（6）擬聘人選；（7）崗前培訓；（8）簽訂合同；（9）上崗任教。
報名時間：特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發(fā)布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。
貴州特崗教師招聘分為兩個階段。第一階段招聘符合報考條件（含國家"特崗計劃"和縣"特崗計劃"）的全日制普通高校本科畢業(yè)生，報考學科與所學專業(yè)一致。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結束后，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。相對于參加教師編制考試，參加貴州特崗教師第一階段招聘免筆試，只面試，這樣對于筆試弱，面試強的考生是一個優(yōu)勢，也保證了參加考試的考生都可以面試競爭，劣勢就是加大了面試競爭。
貴州特崗教師要求報考人員專業(yè)、教資證、報考職位三者一致或相關，這就擋住了哪些專業(yè)不符合的，降低了競爭力。而且貴州各市在部分專業(yè)相關認定中也有些差異，報考的時候需要看發(fā)布的專業(yè)相關規(guī)定。
針對要參加2019年貴陽特崗教師考試的同學，金粉筆教育推出了一系列優(yōu)惠的課程：
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