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2019貴陽市體育局直屬事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)測試、面試、試教工作方案

為做好2019年貴陽市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的專業(yè)測試、面試工作，根據(jù)《貴陽市2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》及《貴陽市2019年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)測試、面試、試教工作實施方案》精神，制定本工作方案。

一、主要目的

確保2019年貴陽市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的專業(yè)測試、面試、試教工作順利開展，確保招聘工作在公開、公平、公正的機制中進行，為我局選聘人才提供依據(jù)。

二、組織領(lǐng)導

成立貴陽市體育局2019年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組，名單如下：

組長：梁淑蓮（市體育局黨組書記、局長）

副組長：趙雪梅（市體育局副局長）

楊海（市體育局黨組成員、副局長）

成員：郭友永（市體育中學黨支部書記）

李昌勝（市體育局辦公室（人事處）主任）

徐潔（貴陽棋院（市棋牌管理中心）主任）

李青（市老年人體育協(xié)會副秘書長）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市體育局辦公室（人事處），李昌勝同志兼辦公室主任，工作人員從辦公室（人事處）及招考單位抽調(diào)。

三、招考崗位

序號	招考單位	崗位類別	崗位職能簡介
1	貴陽市體育中學	管理人員	科室管理
2	貴陽市體育中學	專業(yè)技術(shù)人員（射箭教練）	射箭項目業(yè)余訓練
3	貴陽市體育中學	專業(yè)技術(shù)人員（舉重教練）	舉重項目業(yè)余訓練
4	貴陽市體育中學	專業(yè)技術(shù)人員（擊劍教練）	擊劍項目業(yè)余訓練
5	貴陽市體育中學	專業(yè)技術(shù)人員（拳擊教練）	拳擊項目業(yè)余訓練
6	貴陽市體育中學	教師崗位（物理教師）	從事物理教育教學工作
7	貴陽市體育中學	教師崗位（音樂教師）	從事音樂教育教學工作
8	市老年人體育協(xié)會	管理人員	黨建工作及人事工作
9	貴陽棋院（市棋牌管理中心）	管理人員（會計）	辦公室綜合管理兼財務(wù)工作

四、組織實施

專業(yè)測試、面試、試教工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的指導、監(jiān)督下進行，具體工作由市體育局公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照《貴陽市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》精神及《貴陽市2019年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)測試、面試、試教工作實施方案》有關(guān)規(guī)定的程序、方法組織實施。

五、專業(yè)測試、面試對象

（一）專業(yè)測試對象

報考B類（專業(yè)技術(shù)）崗位，并通過資格復審進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員。

（二）面試、試教對象

1.報考A類（管理）崗位并通過資格復審進入面試環(huán)節(jié)的人員。

2.報考B類（專業(yè)技術(shù)）崗位考生，根據(jù)筆試成績（占30%）和專業(yè)測試成績（占40%）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

3.報考C類（教師）崗位考生，根據(jù)筆試成績按照與崗位招聘計劃數(shù)之比6:1的比例，從高分到低分依次確定參加試教人員。

六、專業(yè)測試、面試安排

（一）專業(yè)測試、面試方式

1.專業(yè)測試(射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)：根據(jù)預先給出的教學內(nèi)容上一節(jié)課，主要測試考生的專業(yè)知識與實際運用、操作的能力。

2.試教（物理教師、音樂教師）：試教采取授課方式進行。根據(jù)預先給出的教學內(nèi)容上一節(jié)課，主要測試考生的專業(yè)知識與實際運用、操作的能力。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。主要測試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達、邏輯思維能力，解決實際問題能力以及應(yīng)聘崗位需要的其他能力。

（二）專業(yè)測試、面試時間的設(shè)定

1.專業(yè)測試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)為25分鐘的模擬訓練課；

2.試教20分鐘（備課內(nèi)容為2學時、教學時數(shù)為每學時45分鐘）；

3.面試時間為15分鐘。

（三）專業(yè)測試、面試、試教考官組的設(shè)置和要求

1.專業(yè)測試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)考官由5名考官組成，人員為熟悉該招聘崗位專業(yè)的相關(guān)人員；

2.試教采取實際授課方式進行，設(shè)考官7名，由熟悉或掌握招聘崗位專業(yè)知識的專業(yè)教師或?qū)I(yè)技術(shù)人員組成；

3.面試考官由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名，主考官由市體育局領(lǐng)導擔任，其他6名考官中，1名由市體育局派出，其他5名考官由市招聘工作辦公室在具有面試考官資格的考官中抽調(diào)產(chǎn)生。

（四）專業(yè)測試、面試時間、地點預安排

序號		報考崗位	測試形式	時間	地點
第一階段
1		貴陽市體育中學射箭教練	專業(yè)測試	2020年1月4日上午9:30	貴陽市體育中學
2		貴陽市體育中學舉重教練	專業(yè)測試
3		貴陽市體育中學擊劍教練	專業(yè)測試
4		貴陽市體育中學拳擊教練	專業(yè)測試
第二階段
1	貴陽市體育中學物理教師		試教	2020年1月5日上午9:30	貴陽市體育中學
2	貴陽市體育中學音樂教師
第三階段
1	貴陽市體育中學管理人員		面試	2020年1月18日上午 9:30	貴陽市體育中學
2	貴陽市體育中學射箭教練
3	貴陽市體育中學舉重教練
4	貴陽市體育中學擊劍教練
5	貴陽市體育中學拳擊教練
6	市老年人體育協(xié)會管理人員
7	貴陽棋院（市棋牌管理中心）管理人員

（五）專業(yè)測試、面試成績公布時間和方式

1.專業(yè)測試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)成績當場向考生公布，并在貴陽市體育局官方網(wǎng)站上公布。

2.面試、試教成績當場向考生公布并在貴陽市體育局官方網(wǎng)站上公布。

（六）專業(yè)測試、面試考場工作人員設(shè)置

1.專業(yè)測試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練）考場內(nèi)設(shè)記分員1名（兼計時員），監(jiān)督員1名；

2.試教考場內(nèi)設(shè)記分員1名（兼計時員），監(jiān)督員1名；

3.面試考場內(nèi)設(shè)記分員1名（兼計時員），監(jiān)督員1名；

4.每個考場設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名，候考室工作人員1-2名，候分室工作人員1名。

（七）專業(yè)測試成績計算方法及其他事項

1.專業(yè)測試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，然后將其余3位考官的分數(shù)相加后除以3，即為該考生的專業(yè)測試得分（保留小數(shù)點后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

2.試教成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，然后將其余5位考官的分數(shù)相加后除以5，即為該考生的面試、試教得分（保留小數(shù)點后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

3.面試成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，然后將其余5位考官的分數(shù)相加后除以5，即為該考生的面試、試教得分（保留小數(shù)點后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

4.專業(yè)測試、面試、試教設(shè)最低合格分數(shù)線為60分。

七、專業(yè)測試、面試考前工作程序

（一）制定專業(yè)測試、面試、試教工作方案

按要求和程序擬定專業(yè)測試、面試、試教工作方案，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室審定批準后，由市體育局和招聘單位組織實施。

（二）制作專業(yè)測試、面試、試教試題

按照保密規(guī)定委托相關(guān)單位、專家命制，以100分制計分。其中專業(yè)測試、試教試題由招聘單位負責委托相關(guān)單位、專家命制，面試試題由貴陽市體育局2019年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組委托相關(guān)單位、專家命制。

（三）通知應(yīng)試人員

由招聘單位負責提前2天通知考生參加專業(yè)測試、面試、試教。

（四）組織考前培訓

專業(yè)測試、面試、試教前一天由主管部門組織考官和工作人員進行培訓。

八、總成績計算　?。ㄒ唬〢類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60% + 面試成績×40%。

（二）B類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占30％、專業(yè)測試成績（百分制）占40％、面試成績（百分制）占30％計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×30% +專業(yè)測試成績×40%＋面試成績×30%。

（三）C類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占40％、試教成績（百分制）占60％計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×40% + 試教成績×60%。

筆試、專業(yè)測試、面試（試教）的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢對象

各招聘崗位參加體檢的人員按擬聘人數(shù)1:1的比例、總成績從高分到低分確定。若同一職位考生總成績最高分出現(xiàn)并列的，A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象。

十、紀律要求

專業(yè)測試、面試、試教工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受各級紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。專業(yè)測試、面試、試教工作作為公開招聘工作的重要環(huán)節(jié)，招聘工作辦公室和各招聘單位要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。專業(yè)測試、面試、試教工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員的資格，并追究有關(guān)人員的責任。

十一、經(jīng)費

本次招考所產(chǎn)生的經(jīng)費由各招聘單位自行承擔。

2019年12月26日

發(fā)布時間：2019-12-27來源：貴州163

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